[新聞] 教育部修教師考績 基層老師擔心「有功無
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教育部修教師考績 基層老師擔心「有功無賞打破要賠」
2024-10-09 10:13 聯合報／ 記者
陳秋雲／台中即時報導
教育部緊鑼密鼓開會研修「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」，全國教育產業總
工會理事長林碩杰指出，據了解正朝讓教師更容易被記過申誡的方向，教學現場教師動輒
得咎，簡直「有功無賞、弄破要賠」的境界。
林碩杰說，絕大部分的老師兢兢業業，但尤其是國中小基層教學現場，少有老師因為教學
優良、課業編排得當、認真評量、熱心負責對學生之輔導管教、擔任導師有效進行品格教
育等而被記嘉獎記功。
他舉台中為例，台中市教育局2017年10月26日以中市教高字第1060096542號函明白表示：
高中職教師獎懲案件，除大功（過）以上獎懲案件需報局核定外，餘均可由學校依「公立
高級中等以下學校教師成績考核辦法」自行核定，無敘獎額度限制。
學校得自行訂定獎懲標準，經教師成績考核會通過後實施，也就是說台中市的高中職教師
記功或記嘉獎可由學校自行核定，但國中小基層答案是「沒有！」
有基層教師表示，教書20多年僅擔任「選舉投開票所工作人員」被記嘉獎，罕見老師可因
教學優良、課業編排得當、認真評量、熱心負責對學生輔導管教、擔任導師有效進行品格
教育等而被記嘉獎的。
另有教師說，現在老師動輒得咎，一不小心就可能被記申誡、記過，甚至家長向民間團體
、民代投訴，「立即停職調查」，除非教師幫教育局、教育部立下汗馬功勞，否則「公立
高級中等以下學校教師成績考核辦法第6條」有關教師獎勵的部分早就名存實亡多年。
全國教育產業總工會建議主管機關應開放學校自行核定敘獎，讓「公立高級中等以下學校
教師成績考核辦法第6條」有關教師獎勵的部分勿徒負虛名。
依據「台中市立國民中小學及幼兒園教育人員獎勵要點」第8條規定，本市各校教育人員
之平時獎勵案件，由各校核定發布，但記大功以上之獎勵，應先層報教育局同意後，由各
校核定發布。
教育局人員表示，如果校長被記功，也應該對老師、行政人員連帶獎勵，否則就「太不會
做人了」。
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